Pravidelný servis smluv z finančního sektoru pro zaměstnance společnosti. Zaměstnavatel pak nemusí řešit náročnou administrativu spojenou s poskytováním příspěvků zaměstnavatele do penzijního či životního pojištění a má tak jistotu, že je vše dle aktuální legislativy v pořádku. Zaměstnanci jsou spokojeni, že nemusí kvůli každé úpravě hledat pobočku dané instituce či jiné možnosti a vše mají vyřešené na místě a podle požadavků společnosti. Benefitem pak je další finanční průvodcovství jak pro společnost tak pro její zaměstnance (konzultace nad dalšími produkty a jinými otázkami).

Servisní dny jsou vhodné pro s.r.o., a.s. i v.o.s, ale také pro školy, obce, neziskové organizace a podobné instituce.